河北新闻网讯（通讯员 张强 莉莉）在2016年挖潜降耗攻关中，河钢宣钢炼铁厂工会积极推行“学以致用、知行合一”的全员学习理念，通过开办职工“三个课堂”不断强化岗位职工技能培训，促进职工各类技能提升，为攻关注入了不竭动力。
“固定课堂”学得实。该工会以作业区班组为单位，要求作业区工会充分利用每日班前会对各岗位职工进行集中培训。培训中，委派班组技师、操作能手担任讲师，针对班组岗位操作要点、难点、重点为职工进行全面讲解。为保证学习培训效果，该厂要求各工会在培训中做到“五有、五落实”，即培训有计划、授课有资料、学习有笔记、有心得、有效果；人员、教材、时间、计划、措施全面落实到位，保证了“充电”效果。
“流动课堂”学得活。根据作业区班组担负的工作重心，生产特点，组织全厂各行操作专家、技术能手，采取“对号入座”的方式，深入班组对职工进行培训。培训中，在讲解操作技能、专业知识的同时，为班组职工传达公司、厂的最新形势和挖潜扭亏任务目标，号召大家立足本职精心工作，与企业同呼吸，共命运，多提“金点子”、合理化建议，使职工聪明才智得到充分发挥。同时，各级工会定期举办“理论+操作”的技能竞赛，有效激发了职工“比学赶超”的学习氛围和攻关积极性。
“实践课堂”记得牢。为使职工学习变得直观，该工会将职工培训课堂搬到了生产现场，从设备的性能、操作要点、事故隐患排除等多方面进行全面细致讲解，强化了理论与实际操作技能的结合，使职工更加了解设备操作步骤和工艺流程，熟悉设备检修和点检维护方法。既加深了对重点、难点问题的理解，又掌握了技能，真正做到了因人施教、因需施教、全员进步的培训目的。
目前，“三个课堂”活动正在火热开展中。
