河北新闻网讯（通讯员 柳利）河钢宣钢计控中心在持续秉承“成就个人，奉献企业”人才培养理念的基础上，不断推出新举措，倾力搭建青工成长阶梯。
培养青工成才观念。组织青工座谈，交流思想动态，激发青工荣誉感和使命感，号召青工向先进典型学习，提高其工作热情和工作效率。
全力创造条件，搭建舞台。多次组织骨干到行业先进单位对标学习，并积极组织职工参加省、市、集团和公司的各项技术比赛，帮助大家开拓视野，激发学习钻研热情。
用活人力资源激励政策。确立正确的用人导向机制，通过奖金分配收入、评先晋级、人才选拔任用等方面的杠杆作用，营造出人人想干事的浓厚氛围，让想干事、肯干事的人有条件干事，能干事、能成事的人有条件成事。
