河北新闻网讯（通讯员 张立国）2016年，河钢宣钢物流公司党委坚持把廉洁文化建设作为企业持续健康发展的有力抓手，突出宣传教育、工作体系、制度建设三个关键环节，不断深化和规范党员干部廉洁从业观，为构建健康、廉洁、活力、和谐物流提供了有力保障。
创新突出宣教阵地建设，营造廉洁氛围。该公司党委以基层作业区为重点，创建廉洁文化学习园地，配备反腐倡廉方面的书刊、杂志、图片，供党员干部观看，并组织党员干部集中观看“三严三实”正反面教育片，开展学习研讨活动。在各作业区学习室、宣传牌板等地悬挂廉洁理念、廉洁从业格言警句、廉洁宣传图画等，扩大宣教范围，强化廉政教育效果，营造浓厚的廉洁文化氛围。
突出立体工作体系，力求全面渗透。该公司党委把廉洁文化建设同各级领导班子建设紧密结合，充分发挥领导班子的带动作用，推动企业廉洁文化建设。对各科室、作业区班组重要岗位管理人员进行廉洁从业教育，明确岗位廉洁从业规定。推行厂务、党务公开，透明办事过程和办事结果，切实接受职工监督，促使全公司党员领导干部真正做到自重、自省、自警、自励，强化自我修养，在全公司上下形成全方位、立体式、多层次的反腐倡廉工作格局。
突出制度建设，实现管理有序。该公司党委以制度保障为廉洁文化建设“搭台唱戏”，把廉洁从业的基本要求融入各项制度之中，规范党员干部廉洁从业基本程序，从构建廉洁制度入手，进一步完善和细化“管人、管钱、管物”的工作程序与“三重一大”决策制度。同时，加大对规章制度的宣传力度，使各项规章制度的内容广为人知，为制度规章贯彻落实奠定思想基础，为廉洁文化建设提供坚实的政治基础和动力源泉。
