河北新闻网讯（通讯员 曹莹莹）年关将近，河钢宣钢二钢轧厂工会紧紧围绕普转优战略，创新劳动竞赛载体，从单项竞赛到多项联赛，充分调动职工的积极性，发挥职工的智慧，全力以赴投入到优化关键点控制攻关中，为进一步稳步提升产品质量夯实基础。
一直以来，该厂工会把劳动竞赛作为一个重要载体，通过竞赛激发职工的主动性，引导职工围绕各种难题开展攻关，破解制约质量的瓶颈，为实现产品质量提升创造条件。该厂工会针对影响产品质量的操作、设备、技能、工艺等多种因素的实际，在全厂范围内开展“多项联赛”，牢固树立上道工序为下道工序服务的意识，密切工序间的配合，以工序为突破口，找准工序中的关键点，以技术比武的形式形成联动效应，以提升各岗位职工的操作水平和操作技能为目标，为全面提升产品质量奠定技术基础。在脱硫工序，岗位职工结合生产实际，优化脱硫工艺，根据分析以及所炼钢种的不同修订不同的脱硫深度和脱硫标准，严格区分普钢和品种钢的铁水，避免入炉铁水混吊，为转炉冶炼提供最优质的铁水。在转炉工序设定了转炉终点碳、终点氧终点一次命中率、窄成分控制、钢铁料消耗、炉况、事故扣分等七项考核指标，以此规范岗位职工精准冶炼，深入推行窄成分控制，规范化渣制度，提高前期化渣效果，提高高碳品种钢的 “双渣去磷”实效；合理控制转炉炉型，保证底吹效果，降低钢水的氧化性，提高低碳品种钢的品质；严格执行品种钢氮氩切换制度，减少钢水的含氮量，为进一步提升产品质量提供技术支持。
