河北新闻网讯（通讯员 杨志刚）今年以来，建安公司七十三处积极认清新形势，主动适应新常态，通过形势任务教育等多种方式，全力构建和谐企业，引导职工共同面对严峻市场形势。
统一思想。为做好职工的思想引导，正确面对当前形势，工程处党委进一步加大形势任务教育力度，灵活多样地开展形势任务教育活动，组织开展了形势任务报告会、形势任务教育下基层、“当前形势怎么看，立足岗位怎么办”主题座谈会等，结合当前形势和企业实际将“当前形势有多严峻、企业现状、未来的发展、面临的任务、大家该怎么办”等职工关心的问题讲明说透，在传递形势压力的同时，引导职工牢固树立‘一家人、一盘棋、一条心’的思想，岗位奉献、共闯难关。
服务基层。工程处开展了“管理前移、重心下移、管理与服务并重”活动，要求机关安全、生产、经营等相关职能部门轮换到施工生产一线进行住勤，从内业资料、现场管理等方面直接进行面对面的指导和服务。活动增强了机关的服务意识，提高了服务能力，眼睛向内、重心下移、靠前指挥，切实解决影响和制约基层项目部生产经营过程中存在的“瓶颈”问题。进一步密切联系职工、改进工作作风，形成了上下联动、责任传递、推进工作的活动机制，以良好的形象、高效的作风和专业的工作能力，最大限度地凝聚基层的智慧和力量，推进施工生产的顺利进行，确保年度目标任务顺利实现。
排忧解难。多年来，处党政领导高度重视“送温暖”活动，坚持亲自带队进行走访慰问，在送去慰问金、慰问品和节日祝福的同时，都会关切地询问他们身体状况和生活情况，有什么困难需要企业帮助解决等，即使在资金紧张的情况下，也会拿专项资金确保困难职工及时得到救助。目前，工程处有17户特困职工，36户困难职工，2名离休职工，11名职工遗属，建立了困难职工档案，并实行动态管理，每半年进行一次调查摸底，及时更新相关资料。同时工程处团委志愿帮扶活动小组与困难职工建立对口联系，定期上门对困难职工进行慰问和帮助，及时解决生活中的困难。
