河北新闻网讯（通讯员 贾海峰）河钢宣钢焦化厂以规范干部廉洁行为为着力点，以完善机制为重点，抓廉政、促勤政，着力在提高执行力和提升能力上下功夫，进一步创新、务实，为营造廉洁勤政、健康向上的良好工作氛围，实现全年各项生产经营和挖潜增效目标提供坚强的纪律和作风保证。
一是以教育为主明确责任线，促全员能力提升。建立党风廉政教育长效机制，以定期组织观看廉洁警示教育片、集中授课等形式对全厂党员、中层以上领导干部、涉外工作人员进行廉洁教育，引导党员干部把法律、纪律、他律转化为严格自律，进一步提高党员干部落实廉政准则的自觉性，强化廉政教育效果，营造风清气正的良好氛围。对涉外岗位人员，除进行全厂普遍教育外，建立定期廉政学习和教育制度，进行案例剖析的具体教育，规范原料进出厂管理制度，从源头上杜绝管理漏洞；坚持领导班子中心组学习制度，及时学习落实上级指示精神和工作部署，召开专题民主生活会，研究提出扎实有效的整改措施。
二是以制度建设为要拉起警戒线，促执行力提升。不断完善党风廉政建设各项制度，对现有制度进行认真梳理，制定了《党务、厂务公开管理细则》等多项管理制度，形成科学、规范的制度管理体系，真正发挥制度规定的整体合力，确保各项制度有效执行。建立领导工作联系点、季度考核、目标管理等工作制度，明确各单位、各部门的廉政教育责任，形成党委统一领导、部门协调一致、多方齐抓共管的互动式教育机制。完善落实党风廉政建设责任追究制度，层层签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确、规范党风廉政建设职责，逐条检查考核，兑现奖惩。
三是以务实为本筑牢监督线，促工作作风改进。建立完善各项监督评价机制，发挥经济责任制考核、中层干部考核的监督和激励作用，树立领导干部勤政履责的良好形象，提高履职尽责的“自律”性，强化责任意识和实干意识，务实干事，在想干事、会干事、干成事上下功夫，把精力集中在抓落实上，把目标锁定在干成事上，重点抓好降低配煤成本、降低工序成本等挖潜增效重点工作，强化工作措施、工作方法及落实，促进干部责任意识的加强和工作作风的改进。加大责任追究力度，建立监督检查和责任追究制度，对违反制度或者有令不行、有禁不止的，严肃追究责任。
