河北新闻网讯（通讯员齐云阁）5年，85512人次参与，捐款总额543万余元，753名职工在受捐中获益，帮扶金额163万余元……
一系列数字，真实折射出“工会会员互助一日捐”在河钢承钢职工帮扶中发挥的重要作用。如今，该活动真正成为罹患疾病、遭受重大变故职工救急救难的绿色通道，成为互助帮扶职工最有效的途径，成为职工帮扶工作中不可或缺的品牌工程。
广泛宣传 提升活动参与率
2011年，自河北省总工会启动“工会会员互助一日捐”活动以来，河钢承钢工会本着扩大职工参与率、提高职工救助率、增强救助及时性的原则，结合企业实际，修订完善“工会会员互助一日捐”帮扶实施细则，加大宣传引导，吸引职工积极参与互助活动，取得显著实效，河钢承钢“工会会员互助一日捐”参与率一直保持在95%以上，始终位居河北省各参与单位的前列。
“众人拾柴火焰高。‘工会会员互助一日捐’用职工一年中一天的工资，为自己和家人上一份保险，为他人献一份爱心，值得、有意义。”在活动开展初期，河钢承钢各级工会干部深入基层宣讲“工会会员互助一日捐”的重要内涵，消除职工顾虑，鼓舞职工积极参与到互帮互助的“大家庭”中。
为了广泛宣传“工会会员互助一日捐”活动，河钢承钢工会通过多种渠道广泛发动、大力宣传，使广大干部职工真正了解互助活动的目的，让活动的意义和职工的受益范围广为人知，让活动深入人心。同时，工会干部高标准要求、严格管理，每年多次对基层工会干部进行业务培训，及时总结推广活动中取得的先进经验、典型做法，不断提高活动的质量和水平。针对火灾、意外伤害等特殊帮扶群体，工会干部积极协调，及时为职工解决难题，排忧解难。
“工会会员互助一日捐”活动，既是一项为党委分忧、为职工谋利的民心工程，也是工会组织凝聚职工、服务职工、惠及职工的一件好事与实事，更是一项善举、一份责任。工会组织搭建平台，通过“无病我帮人，有病人帮我”的形式，传递道德正能量，为捐款职工及其家庭提供互助性帮扶，缓解职工因重大疾病、意外事故等原因造成的生活困难。活动得到了广大职工的一致认可，弘扬了河钢承钢职工良好的道德风尚，为职工提供了奉献爱心的实践课堂。
几年来，经过河钢承钢各级工会干部的共同努力，职工从“要我参加”转变为“我要参加”，“我为人人、人人为我”的互助互济精神在职工队伍中得到升华，“团结友爱、互助互济”的精神在职工中得到传承与发扬。
多方联动 情暖职工
开展“工会会员互助一日捐”活动，是工会组织服务大局的重要途径，也是增强企业凝聚力和向心力的重要举措。多年来，河钢承钢高度重视“工会会员互助一日捐”工作，并倾注了大量精力，工会组织坚持从一切为了职工利益的角度出发，多渠道为职工募集资金，把活动资金来源由原来单一的职工会员捐款，发展到引入企业和工会的补充、资金的利息收入、吸纳社会各界的捐赠、赞助等，时时处处把关心职工、服务职工、全心全意依靠职工的人本理念落实到具体工作中。
此外，河钢承钢工会为让更多的职工得到帮扶，不断探索和研究“工会会员互助一日捐”细则，本着“降低救助门槛，简化救助程序，提高救助额度，加大救助力度”的原则，突出互助性、普惠性、应急性，经科学决策，对患病救助由以往的仅限于规定的十种大病，调整为凡是住院治疗的捐款会员皆可享受“工会会员互助一日捐”活动的救助，从降低救助起付线到取消救助起付线、提高连续多年参加活动会员救助比例、延至退休后两年内仍享有活动待遇的权利、范围扩大到捐款职工未成年子女的帮扶救助等具体内容，一系列新增内容、多个帮扶渠道，实实在在地为职工排忧解难，一项更贴近于职工、切实为职工解决实际困难的爱心互助活动呈现在了职工面前。
为更好地服务职工，弘扬团结友爱、互帮互助的优良文化传统，增强工会组织的凝聚力和向心力，河钢承钢工会在市场异常严峻的形势下，仍坚持加大企业帮扶资金投入，五年累计慰问职工8000余人次，发放慰问款900余万元，在帮助困难职工渡过难关、践行国企职责中做出了突出贡献。
公司各级工会干部深入开展“联系职工交朋友”和“春雨行动——精准帮扶”活动，入户走访慰问特困职工，除了为困难职工捐款以外，还有工会干部帮助困难职工解决了子女入学、求医治病等实际难题，全力打造职工排忧解难的帮扶路径，创建了服务职工、服务企业、服务大局的品牌工程。
