河北新闻网讯（通讯员 蔡洋）“下面我用PPT的形式，结合一些具体案例分析讲解在岗位点检、设备维护中岗位安全执规内容……”12月14日下午4时，河钢唐钢长材部天车车间会议室内，车间主任白雪松正在对天车司机进行岗位执规与安全责任落实培训，台下30名岗位职工听得仔细。
据了解，在全面冲刺全年目标任务的攻坚阶段，长材部精心组织的全员岗位规程与技能提升的系列教育培训活动正在火热进行中。旨在全面持续提升职工队伍整体素质全员教育培训活动中，该部要求专业科室与车间两级技术骨干担任授课教师，直接对所负责区域一线职工进行知识技能传授，以满足职工对学习知识的迫切要求。“市场严峻，用户标准不断提高，从根本上提高一线职工素质，让他们紧跟形势快速成长，才是为企业发展提供了强劲动力。”该部办公室主任韩明介绍。
此次培训过程中，该部制定明确的责任分工，由人力资源科、专业科室、主体车间形成三级执行单位，统一规划、组织实施。人力资源科执行统筹规划、组织协调、监督指导、严格考核与效果评价总责；专业科室作为培训指导部门，对培训计划进行专业审核和指导，指派专业骨干直接面对职工进行授课，并对培训结果进行专业检查；各主体车间是培训的实施部门，围绕制定车间培训计划，编制合理授课内容，采用集中授课、技术交流、现场实践学习等方式展开，并严格组织考试及培训后效果评价和检查开展工作。同时，该部把培训计划纳入部目标体系，专门出台管理规定对培训提出具体要求，严格考核，形成闭环管理模式，将培训活动真正落到实处，以此促进职工岗位规则意识与班组凝聚力提高，为生产经营助力。
