河北新闻网讯（通讯员 张立国）今年以来，河钢宣钢物流公司持续加强干部职工队伍作风建设，用明察暗访、惩治问责、警示教育三把利剑，持之以恒开展工作，把作风建设化为干部职工的自觉行动。
先明察后暗访。成立综合检查小组，每周组织一次对车间及机关工作人员工作纪律、工作作风、干部在岗情况的明察，对存在的问题进行通报。对中午喝酒、干部跟带班等情况进行暗访，对不按规定到岗跟带的干部进行教育处罚。
先立规矩后问责。以“三严三实”专题教育为抓手，重申干部作风管理规定，对在工作期间不认真，对安全工作重视不够的干部进行通报处罚，树立执纪必严的铁令。
先教育后曝光。该公司纪委、监察每月通过党风廉政建设信息平台，及时下发学习要点，强化对权力运行的监督和制约，让每一名党员干部把党纪规定牢记于心，促进党员干部廉洁从政。同时，在信息网络平台，定期公布检查监督情况，将作风问题晾晒于阳光之下，切实提高干部工作的执行力。
