河北新闻网讯（通讯员 王静 王霞）9月21日至23日，第三十届全国冶金地方骨干企业人力资源管理信息交流研讨会暨学组年会在河北钢铁集团宣钢公司召开。
宣钢公司董事长谢海深，中国劳动学会副会长姚洪杰，公司党委副书记马立明，中国劳动学会冶金分会副会长兼秘书长尹鸿山、副秘书长李传友、马宴林出席会议。
会议由冶金分会副秘书长、地钢学组组长、天铁冶金集团有限公司人力资源处处长王宏民主持。
会议期间，与会代表以“人力资源如何适应钢铁行业的新常态”为主题，围绕企业三项制度改革，在干部人事、劳动用工、薪酬分配等主题，进行了分组讨论和交流。会议主要总结交流了一年来各钢铁企业在人力资源管理方面取得的经验和做法，重点研讨了规范企业用工和劳动合同管理、人才队伍建设、劳动定员管理、绩效管理体系优化创新、完善内部薪酬分配体系、新上项目机构设置及人员配置等方面的做法、经验和思路。并就在钢铁行业新常态下，如何通过深化“三项制度”改革、加强员工队伍建设等人力资源手段，促进行业软实力提升、推动企业转型升级、保障企业持续发展提出了建设性的意见和建议。会议希望各企业间持续加强沟通交流，强化经验分享，有效提升钢铁企业人力资源管理，早日实现人力资源管理适应新常态的新突破。
大会对从事30年以上人力资源管理工作者进行了表彰，宣布了《冶金劳动》发刊100期优秀论文评选结果，对优秀论文进行了表彰奖励。
邯钢、天铁、莱钢、建龙总部及分公司等38家单位的80余名代表参加了会议。
