河北新闻网讯（通讯员 田云武 郭宏达）8月份以来，河北钢铁承钢热轧卷板事业部党委紧紧围绕全年目标任务，动员全体干部职工立足岗位，克难攻坚，加速推进指标攻关、解决技术难题，进一步强化责任意识和担当意识，提升操作专注度和标准化作业执行力，为企业转型升级贡献力量。
转炉一助手：必须提高操作专注度
“钢水冶炼情况怎么样？”“成分指标满足要求，出钢温度恰到好处，元素含量全部命中！”“注意钢水温度，提副枪，出钢！”……8月25日上午10时，该部冶炼作业区转炉炼钢一助手王磊在调整钢水成分后，迅速发出出钢指令。转炉炼钢一助手是整个转炉炼钢过程的直接操作者，其对于各项数据控制精确与否，直接关系到品种钢化学元素的命中率。“要想把工作干好，就必须提高操作专注度，这就需要拥有一身硬功夫！”王磊说。
同样作为炼钢一助手，马奎在每天下班后都会拿出一个小时的时间到网上“冲浪”，查阅炼钢资料，丰富自己的理论知识，并对当班情况进行认真分析总结。他坦言：“有压力才会有动力，只有不断学习，才能不断进步，把每一个品种钢冶炼好！”
针对品种钢种类多、批量大的特点，马奎通过对测温位置、物料加入量及加入时间等信息进行全面采集，详细记录每一炉钢水的冶炼状态及数据，并建立了一整套监控系统，实现生产过程的全程监控，在四个班内进行推广，使出钢温度、拉碳率等指标显著提升，为批量生产耐候钢、低合金高强度钢带等高端品种钢创造了条件，提高了各班组的品种钢生产能力。
连铸浇钢工：确保铸坯质量100%合格
连铸浇钢岗位是决定铸坯质量的关键岗位。连铸党支部积极开展金点子征集活动，组织浇钢岗位针对铸坯质量控制开展攻关。8月份以来，累计收到职工提出的提高铸坯质量、延长结晶器寿命和品种钢研发等方面的金点子60余条。
保金明是内蒙古科技大学毕业的高材生，在浇钢岗位上干了两年，他针对烘烤水口温度低的实际，提出改进下水口烘烤器烧嘴的角度的金点子。经过检测，水口内径温度比之前提升100℃以上，为保证铸坯质量创造了条件。他还提出提出回转台加防护板、中包溢渣口加长等合理化建议，延长了回转台使用寿命，提高了中包排渣效果和连浇炉数。作为一名技校毕业生，陈宏建没有因为学历低而气馁。他通过在浇钢岗位上不断摸索细节控制，主动承担起解决品种钢氮含量控制的难题，改进水口形状及大包氩封装置，将连铸工序品种钢增氮量控制到规定范围以下，促进了汽车钢、硅钢等品种钢的快节奏生产。8月份以来，连铸系统生产的品种钢铸坯合格率达到100%。
精轧调整工：生产优质产品才是终极目标
8月22日上午，1780生产线调度室内，轧钢作业区精轧调整工鲁剑龙向大家介绍着降低塔形质量缺陷的经验。“鲁工，快跟我们说说塔形为什么降低了？”“其实就是找到了合适的抛钢速度。”
精轧调整工是1780生产线的关键岗位，其操作能力直接影响着成品质量。据鲁剑龙说，他在现场记录下塔形发生的时间，总结出缺陷的高发期，通过观察精轧机F7抛钢速度与卷取机张力的关系，提出将抛钢速度降低，让卷取机卷钢速度与抛钢速度达成一定程度上的平衡。这一建议很快得到领导认可，并在一次薄规格生产中进行应用，实践证明，杜绝了塔形缺陷。
据了解，每一名轧机调整工都要时刻树立质量意识，严格控制生产线各质量控制点，尤其是带钢表面质量，发现问题及时处理，保证成品钢材质量。在生产新产品时，严格进行质量监测、现场检测，确认无任何质量问题后才能进行连续生产，保证产品质量。通过轧机调整工在生产过程中的严格把关，该部8月份以来的产品合格率环比提升0.29个百分点。
