河北新闻网讯（通讯员 李冰峰 张志会）年初以来，河北钢铁集团承钢工程技术公司自动化中心先后在维保区域设立集自动化控制、仪器仪表及程序控制等多项技术研究的职工技术创新工作室，积极开展群众性创新活动，有效激发了职工创新潜能，破解了多项技术难题，实现创效961万元。
该中心针对维护工作实际，指导基层创新工作室引入“混合式”学习理念，以“理论培训+实验模拟+主题研讨”培养方式按照职工专业进行混合设计。同时丰富“导师带徒”内涵，打破传统教学办法，将传统的“单向教学”转变为“双向互动”，师傅为徒弟量身定制培训计划，徒弟为师傅“挑刺”、“找茬儿”，让师傅从徒弟身上拓宽新思路，徒弟从师傅那里学习实践经验，带动了全员专业技能的提升。此外，他们根据不同创新工作室特点，采取“点将法”、“竞争法”、“达标法”、“激励法”等手段，挖掘职工创新潜能，营造浓厚的创新氛围。今年以来，该中心职工创新工作室自主解决了多项技术难题，打破了国外轧线飞剪控制技术封锁，修理备件、计算机设备1220件套， 实现降费456万元。完成了中宽带生产线水幕层流冷却自动控制系统开发、120吨转炉系统蒸发冷却器配水模型等265项技术创新项目，累计创效505万元。
