看着审批合格的从业资格证，河北钢铁集团承钢长材事业二部天车车间职工王玉林把手里的操作杆握得更紧了，车间党支部书记宫玉民的叮嘱——“老师傅就要给年轻人做出榜样，无论是生产操作还是学习进步”一直回荡在他的耳际。
故事还要从5月中旬说起，长材事业二部天车车间大部分职工的“从业资格证”到了4年一次的审核期，这也是以王玉林为代表的老职工们最头疼的事。要是论经验、论操作水平，这些“上岁数”的老职工算得上车间的“顶梁柱”，带出的徒弟一茬接一茬，出息的已经走上了更重要的岗位。可一旦说起理论知识考试，这些学历不高的老职工们就要挠头了。大家心里都清楚，要想今后还继续驾驶天车，就必须要通过审核考试，不然就与公路上的“无证驾驶”一个罪过。
除了参加承钢培训中心为期3天的学习班外，天车工们各有各的方法，年轻一点的上网找链接做题，临阵磨枪，不快也光。年富力强的基本都在日常积累。可像老王一样上了岁数的，不得不舍弃休息时间，投入到书库题海中。
“这么大岁数了，还要学习理论知识，实在有点力不从心了……”正在职工们排解着心中的苦闷时，宫玉民推开了职工休息室的大门。“大家的想法我听到了，你们都是为企业做出过贡献的职工，这里有承钢第二代建设者，也有第三代，未来你们的子孙也可能会成为这个企业的建设者。那么，你们打算给下一代留下一个什么样的企业呢？是标准的、规范的、现代化的，还是随意的、任性的、充斥着畏难情绪的企业呢？你们需要用行动做出选择。美好的生产经营局面不是一天就能得到的，需要每个肩负重托的承钢人做到最好，比如说按照要求完成天车工资格证的评审。” 一番话语之后，王玉林带头鼓起了掌。针对此次“天车工资格证”的考试，天车车间党支部为职工送去的不光是精神上的激励，还有真真切切的行动。他们为职工们带去了“考试宝典”，帮助大家利用休息时间复习专业知识。同时，分别在4个班组组织了技能训练赛，帮助职工们把生硬的理论转变为过硬的生产操作技能。曾经让王玉林等老一辈工人发愁的考试，在该车间党支部的努力和帮扶下，变成了一场“比学赶帮超”氛围浓厚的知识技能学练赛。谁也没想到，车间第一个拿到通过审核的“从业资格证”的人，就是王玉林，“廉颇未老，敢为先锋”的美谈就此传遍了整个长材事业二部，激励着职工们忠诚企业、勇挑重担。（孔德佳）
