河北新闻网讯（通讯员 齐云阁 王艳茹）4月20日上午，在河北钢铁集团承钢能源事业部检修车间仪表作业区，班前会后，大家围坐在电脑前，打开刚刚下发到作业区的《能源事业部电子厂务公开栏》，热烈地讨论着。职工王爽说：“电子书式的厂务公开栏，图文并茂，制作精美，内容也比较丰富，看起来直观，吸引人眼球，比起纸质的、传统的形式，感受到的是用心，是对厂务公开工作的重视。一方面，它能让职工随时了解所关心的考核嘉奖、评先表彰等热点；另一方面，劳动竞赛、合理化建议等工作在班组公开，会形成“比学赶帮超”的良好氛围。”
今年以来,承钢工会加强民主管理和厂务公开工作，将原有固定式《厂务公开栏》改为《电子厂务公开栏》，将能源事业部与工程技术公司自动化中心作为试点单位。能源事业部围绕当前重点工作，将厂务公开工作与做好职工思想政治工作有效结合，通过增加厂务公开的受众面和及时性，来增强职工的使命感、责任感。这些天，由能源事业部工会开发的《电子厂务公开栏》与广大干部职工见面了，职工在岗位上就能通过OA网浏览公开信息，既方便快捷又增加了厂务公开信息的受众面，为职工了解企业生产经营和管理信息，更好地参与民主管理提供了更为有效的途径。
据了解，能源事业部一直将厂务公开工作作为民主管理的有效途径，每年出刊的厂务公开栏不少于20期，车间和作业区也都能够按照厂务公开管理办法的规定做好段务、班务公开工作。鉴于《厂务公开栏》设置在该事业部办公楼前，只有附近班组的职工和到事业部办公的职工能看到，具有一定的局限性。经调查发现，该事业部90%以上的班组都有计算机、有网线，能够登陆OA网，班组长和职工在工余时间都有上OA网浏览信息的习惯，结合这一现有资源，为了使事业部厂务公开更加透明，出刊了电子报形式的《电子厂务公开栏》。电子厂务公开栏设置了生产经营计划及完成情况、绩效考核、劳动竞赛、合理化建议、评比表彰、职务任免、事故通报、帮扶救助、规章制度等栏目。每月15日定期出刊，对非常规性信息随时公开、公布。
“企业尊重职工、依靠职工，保证职工的知情权、参与权，职工也必定会站在主人的位置想问题、干工作。每个人都有无限的能量，就看各级管理者如何通过各种形式，把潜在的能力挖掘出来，让职工与企业同舟共济，共克时艰。”该事业部党委书记李兆华说。能源事业部针对电子厂务公开栏的出刊，修订了《能源事业部厂务公开监督管理办法》，对厂务公开领导小组、工作小组既各科室的职责进行了明确，为厂务公开工作的更好持续开展提供了组织保障。
