河北新闻网讯（通讯员苑宜江 张涛）截至2014年12月，河北港口集团在册离退休职工已达7786人，该集团离退休职工管理中心努力转变工作思路，开拓创新，积极探索，实施“送文化 下基层”和“敬老月”专项活动，展现了老一代港口工作者的文化底蕴，推进文化养老体系逐步建立，促进了“待遇养老”与“文化养老”的有机统一。妥善落实好离退休职工政治待遇和生活待遇，较好地完成了离退休职工服务管理工作。
该集团离退休职工管理中心深入开展“送文化 下基层”活动，丰富了离退休职工的精神文化生活，他们探索建立“文化养老”长效工作机制，让更多离退休老同志享受文化、参与文化、创造文化，实现更高层次的养老方式。他们相继举办了离退休职工迎新春文艺汇演和老人节“岁月如歌”主题文艺汇演、春节联欢会、元宵游园会、庆建港116周年台球友谊联赛、“八一”象棋联赛、“八一”老兵文艺联欢，先后共计1万余人参加。去年9月份开展了为期一个月的“敬老月”活动，“九九”重阳节到来之际，为16对金婚夫妇举办了温馨的金婚庆典活动。组织200多名离退休职工参加“中老年及亚健康人群的调养”知识讲座，10月份，离退休职工管理中心分别召开了三场离退休职工秋季趣味运动会，近2500名离退休职工参加。充分发挥老年大学作用，完成迎港庆、抒情怀主题征文活动。
他们深入基层，贴近群众，积极落实离退休职工政治待遇。及时让离退休职工了解党的方针政策和国家大事，特别是港口集团的改革发展进程。同时，坚持重大节日慰问制度，在春节、五一、七一、八一和重阳节等节日前夕先后慰问离退休干部、特困、住院、工伤人员和孤寡老人等930余人，为老同志们送去了组织上的关心与照顾。及时了解和倾听老同志的意见和建议，全年召开座谈会20余场。
团结协作、一丝不苟，妥善落实离退休职工生活待遇。离退休职工管理中心及时完成了企业退休人员基本养老金、离休（建国前老工人）遗属生活困难补助和工亡职工供养亲属抚恤金的年度调整与补发工作。其中，离休、老工人遗属生活困难补助的调整涉及人员395人。今年，企业退休人员基本养老金的调整工作就涉及到7120名退休退职人员。他们按照年度体检计划工作安排，开展离退休职工体检工作，参检人数高达5600余人，占离退休职工总数的75%。及时完成201４年退休人员医疗保险基数调整工作,共计调整7600余人。
