开门听意见 真心找问题 切实转作风
——河北港口集团各基层党组织“走、访、做”活动如火如荼
河北新闻网讯（焦红 李梅 付超）各单位积极贯彻落实河北港口集团党委开展“走基层、访职工、做实事”活动要求，中层领导人员建立联系点，走进职工和一线，聚焦问题导向，着力解决“四风”问题，着力解决影响发展的突出问题，着力解决关系职工切身利益问题，努力实现 “作风转变、创新驱动、提质增效、转型升级”的目标。
水暖公司针对党建工作重点在基层、难点也在基层的实际，在所属26个班组全面开展了“政工干部下基层、党建进班组”活动，党委书记带队参加班组例会，参与班组学习，并针对学习中存在的问题和需要注意的事项，与职工进行探讨交流，进一步加强和改善了班组政治学习质量。宣讲河北港口集团和本单位的发展形势，激发职工做好工作的积极性和主动性。现场解答职工提问，帮助解决生产生活中的困难，进一步融洽了党群、干群关系。
秦港股份杂货港务分公司开展“访、谈、帮、促”政工干部联系基层班组活动。访，通过参加班组活动、与班组职工沟通交流等方式，及时了解班组管理、党小组建设及职工思想状况，发现工作中的不足和薄弱环节，提升了改进工作的针对性。谈，开展谈心和宣讲活动，宣传公司有关制度及上级政策法规精神，强化了引导职工舆论导向。帮，帮助职工解决困难，持续加强党支部、党小组和党员队伍建设，加强了基层党支部融入中心、服务大局能力。促，把党的政治优势转化成推动公司发展的强大合力，促进了经营管理再上新水平、新台阶。
秦港股份铁运分公司开滦路港站坚持“深入一线岗位，密切联系群众”，在党员责任区基础上，建立了党员联系点制度，站办公室每名党员与一个道口岗位组成联系点，倾听职工心声，了解职工所求，反映职工建议，解决职工难题，为职工办实事、办好事，使教育实践活动扎实有效开展。
秦港股份第二港务分公司把“走、访、做”活动与安全生产检查相结合，领导人员带领相关职能科室人员，深入重点部位开展检查。每检查一处，还组织召开座谈会，听取干部职工的意见建议。针对发现的22项隐患问题，发布图文并茂的检查通报，明确整改时限，组织整改；针对收集到的5条意见建议，组织专题讨论，提出解决方案，明确承办主体，及时反馈情况。
秦港股份中理公司领导人员跟班组作业一个工作日，真实体验基层工作，了解掌握基层职工动态；走访职工家庭，收集职工及家属对公司生产生活、党建和作风建设等方面意见建议，本着立行立改原则，已处置职工意见建议8件。
通信公司，外代公司，秦港股份第九港务分公司、流机分公司、物流分公司制定工作方案，确定联系点，领导人员深入厂队、班组接地气、广泛听取职工意见建议，真诚问情问计问需于职工。离退休中心结合年度工作10项活动，确定以10个活动站为联系点、以16个离退休干部党支部为指导点，广泛开展“走、访、做”活动。公安局领导人员“蹲所驻队”，就提升消防队伍专业化建设、加强反恐怖工作的能力与水平、积案处理等重点工作进行专题调研，并提出了下一步整改措施。
【责任编辑：党洁】
