河北新闻网讯（通讯员 宋晓云 记者 党洁）党的群众路线教育实践活动启动以来，河北港口集团秦港股份杂货港务分公司党委认真贯彻落实河北港口集团党委和秦港股份公司党委的部署，突出为民务实清廉这个主题，谋划特色载体、注重工作衔接、确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，将活动开展与推动杂货公司发展紧密结合，积极采取五项措施，全面推进教育实践活动。
班子带头，领导示范。杂货公司领导班子成员注重发挥带头示范作用，以普通党员身份真正把自己摆进去，带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改、带头抵制“四风”。开展“走基层、访职工、做实事”活动，每人确定一个基层联系点，到职工群众中去，听取职工所需，了解基层所想，为群众做实事做好事。以领导班子自身建设为重点，在提升引领企业创新发展能力、增强群众工作意识、加强班子民主建设、开展批评与自我批评、抵制“四风”等方面，征求意见，找准问题，认真整改，全过程接受职工群众监督。
联系群众，服务基层。杂货公司党委将职工群众是否满意作为各项工作的出发点和立足点，健全完善领导干部联系基层、政工干部联系班组、支部委员联系群众、党小组长谈心谈话等多层级联系服务群众制度，畅通职工诉求渠道。不断深化“贴心支部”活动，积极推广“三贴近，四主动，五必访”工作法，关注职工思想，关注职工需求，着力解决好职工关心、关注的热点、难点问题，通过困难职工帮扶、改善基层候工条件等，妥善解决好职工群众在生产生活中遇到的实际问题。
立项攻关，破解难题。杂货公司党委在广泛征求意见、查找突出问题的基础上，结合打好四个“攻坚战”，分析公司目前在生产经营发展中存在的货源萎缩、发展后劲不足等重点难点问题。在全体中层以上干部中，开展“聚焦发展，破解难题”主题实践活动，杂货公司领导班子成员和全体科队级干部带头解决公司发展问题，并成立了攻关课题组，开展调研工作，以求真务实的态度，切实解决一批制约公司发展的实际问题。同时，开展“向张海波学习，争做知识型创新型优秀党员和优秀职工”活动，充分发挥“国家级技能大师工作室”的示范带动作用，在全体党员和职工中，开展形式多样的立项攻关活动，群策群力，破解企业发展难题。
转变作风，提高效率。杂货公司党委将转作风、见行动、提效率、促发展作为重点，着力转变各级党组织的工作作风，推进党组织从管理型向服务型的转变，简化基层党支部记录和基础资料管理，减少程式化的检查验收活动，让基层党组织更专注于公司发展和职工思想实际；着力转变各级领导干部的工作作风，进一步完善干部选拔任用机制，探索领导班子和领导干部考核、基层党建考评的新方式新方法，加大权力运行监控力度，把全体党员干部特别是领导干部的追求引导到“讲真话，做实事，谋发展”的正确轨道上来；着力转变机关工作作风，将充分发挥机关党支部的作用作为着力点，建立由各科科长参加的联席会议制度，通过落实文明办公、限期办结以及首问责任制等具体措施，解决机关服务意识不强、管理责任不到位、办事效率不高等问题。
大胆创新，增强活力。杂货公司党委深入开展“面对新形势、树立新观念、创造新业绩、引领新发展”主题实践活动，不断解放思想，创新工作思路，积极推进基层工作创新，努力实现企业发展，让职工群众共享发展成果。同时，持续推进党支部标准化、党小组规范化建设，依托一线党群工作室，探索建立群众工作长效机制。他们注重创新党员教育管理模式，坚持 “把骨干培养成党员，把优秀党员放到重要岗位上去”，发挥党员骨干的示范引领作用，引导广大职工牢固树立学习工作化、工作学习化的理念，并以“四个”创新（技术创新、管理创新、服务创新、业务创新）为标准，通过“双线对标”竞赛等载体活动，不断增强企业发展活力。
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