河北新闻网讯（通讯员 张冬智 王璐璐）河北港口集团秦港股份第七港务分公司工会把践行党的群众路线教育实践活动作为工会工作的生命线、发展线，高度重视，精心组织，周密安排，将工会工作从四个方面与教育实践活动紧密对接。
畅通职工维权渠道。七公司工会开展党的群众路线教育实践活动，首先在增进职工感情上下功夫、出实效，自觉把增进职工感情作为政治任务来强化，作为职业道德来坚守，作为根本要求来践行。开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分发挥公司群众工作室和基层工会工作站的作用，以设立接待日和发放调查表的形式，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和基层服务。对职工反映的情况，加强与有关职能部门的沟通协调，推动问题解决；对于一时无法解决的问题，向职工群众耐心细致地做好解释工作；对带有倾向性和普遍性的问题，及时向同级党委和上级工会报告，同时引导职工诉求行为，做到有理、有节，规范维权。
搭好反应职工心声的桥梁。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织是职工利益的代表者和维护者。七公司工会在教育实践活动中，从解决“四风”问题入手，抓住薄弱环节，研究对策措施，以自身维权能力的进一步提高，赢得对职工凝聚力、感召力的进一步增强。此外，做好一届五次职代会职工提案和建议的征集处理工作。今年七公司职工代表大会共征集职工代表提案18份，建议34份。七公司工会系统积极组织召开提案专题会，协调相关职能部门解决和答复，并做好处理的跟踪和督促工作，同时做好职工对处理情况的意见的反馈。他们还以征集合理化建议的形式，定期听取职工对公司生产经营、设备管理、安全环保、后勤保障等工作的意见和建议，在公司和职工中搭好桥梁，结好纽带，确保职工权益。
做好职工困难帮扶。七公司工会定期深入基层一线，调查研究，了解掌握职工的实际困难，积极开展特困职工帮扶和送温暖等慰问活动，努力为职工排忧解难。把党政所需、职工所盼和工会所能结合起来，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥工会优势，努力为职工办实事、做好事，解难事。开展困难职工走访活动，把情况搞实，把底数摸清，完善困难职工档案。按照致困原因的不同，制订出具体帮扶措施，帮助解决困难，在节日期间开展“送温暖”活动，在盛夏季节关注职工身心健康，广泛开展“夏送清凉”活动，对生产一线和露天作业职工进行慰问，不仅做到天气炎热、设备维大修、现场抢修有工会干部的身影，更要确保一线脏、累、苦、差岗位职工日常工作有清凉。同时，落实“联系职工交朋友”制度，工会干部每人长期联系5名职工，通过约谈见面、电话交流等形式，了解情况，做好帮扶。
搭好提高职工素质的平台。七公司工会开展党的群众路线教育实践活动，最终必须落实到促进科学发展，维护职工权益上来。提高职工技能水平，增强岗位竞争力是对职工利益的最大维护。2014年，七公司工会将主要依托机电创新工作室组织开展职工培训、岗位练兵、技能竞赛活动和技术立攻关活动。目前创新工作室已完成了安装调试，并挂牌使用。为了更好地发挥其作用，工会印发了《关于依托创新工作室开展职工技术活动的通知》，对活动进行了专门安排，并制定了《机电创新工作室使用指南》，按照创新工作室“建设四个平台、发挥四个功能、实现四个目标”原则开展活动，抓好创新工作室日常管理和使用，注重技术活动的连续性、系统性和实效性，提高职工队伍的技能水平。
参与留言
