秉持融入服务，着眼于三大能力提高
河北港口集团党委秉持融入中心、服务大局，建强党组织，凝聚正能量的工作理念，着眼于各级党组织创造力、凝聚力和战斗力的提高；着眼于领导人员执行力的提高；着眼于党员综合能力的提高。
着眼于各级党组织创造力、凝聚力和战斗力的提高。河北港口集团党委从提高组织工作支撑保障力等方面入手，不断增强基层组织建设。一是实现党建工作全覆盖。集团公司党委面对新的形势任务要求，针对跨地域、跨行业、投资合作等多元化发展的新情况，同步建立党组织，同步配备党务人员，实现了哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有党活动，使党的基层组织始终战斗在生产经营第一线，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，成为职工群众的主心骨。二是增加党组织吸引力。集团公司党委以“深入学习实践科学发展观、做大做强河北港口集团”为主题深入开展创先争优为契机，以党建、管理、岗位工作三重对标为重点，以“四比八促三提高”为抓手，高起点谋划、高规格组织、高标准要求，高质量推进创先争优活动，实现了创先争优与企业生产经营、改革发展的深度融合。秦港股份公司党委以 “对标1030”活动为主线，全面推进基层党组织对标升级；秦港股份公司六分公司党委实施“211”工程，把“服务生产经营、服务职工群众”做为党建工作的主旋律，实施 “党建工作项目化运作”和深化“党建质量管理体系”等重点项目，确保工作目标到位，有效增强了党建工作的吸引力和实效性。
着眼于各级领导人员执行力的提高。搞好企业，关键在人，关键在领导班子，领导班子建设是党组织建设的重中之重。河北港口集团党委充分利用党委中心组这一平台，实现学习内容的针对性，学习过程的科学性，学习效果的实用性，使学习成果转化为执行力。举办“领导干部大讲堂”，创新领导人员思路，增长现代化管理知识，使思想和行动与集团公司改革发展步伐相一致。“物联网与感知中国”专题讲座，对进一步抓好集团公司生产运营、安全管理、设备管理等方面实现精细化，提升企业综合竞争实力，建设数字港口、信息港口和智慧港口等方面具有重要启示意义；“企业文化”专题学习，加深了企业文化就是企业灵魂的认识。有组织、有计划选派领导人员参加省委党校、省行政学院、香港物流培训以及其他高等院校举办的政治理论和专业知识学习培训，更新了观念，拓宽了视野，增强了能力。2012年暑期，秦皇岛市连续强降雨，港口生产现场遭受到灾难性的破坏。河北港口集团、秦港股份公司和一线生产单位领导人员第一时间赶赴现场，沉着应对，科学指挥，以最快的速度、最短的时间恢复生产。河北港口集团各级党组织在急、难、险、重任务面前，在应对严峻形势、解决矛盾问题、抓班子带队伍等方面的能力明显增强。
着眼于党员综合能力的提高。河北港口集团党委把打造作用突出的党员队伍作为推动企业发展的引擎和动力，不断深化党员教育工作，构建制度、培训、服务、载体、考评“五位一体”的党员教育体系。一是健全党员教育制度，推进党员教育制度不断完善。制定《党组织理论学习中心组学习管理办法》、《关于加强和改进党员教育管理工作的若干规定》等制度，明确党员教育工作原则、内容、形式、目标。二是建立党员培训机制，推进“双育工程”。开展“送党课下基层”活动，通过“集中送、交流送、选学送、资料送”方式，组成党课讲师团，深入基层一线按需施教，发放“党课资料袋”，不断丰富党课内容。同时通过基层党组织书记交流讲党课，提升党务工作者政治理论水平，促进基层党组织相互学习交流，抓好党员党性教育；组织一线操作技能培训、岗位练兵等，抓好党员能力培育。三是建立服务机制，推进党员教育常态化。提高党建工作经费，配备党务机构和人员，保障了党员教育工作落实。充分发挥内部媒体和网络载体优势，营造良好的学习氛围。四是建立创新机制，增强党员教育吸引力。各级党组织创新丰富载体，公安局党委实施“读书育警”活动，深化读书理念，丰富读书内容，建设“书香警营，学习警营”。港口机械公司党委开展“113”党性提升工程，树立一种学习文化、建立一种组织机制、打造3个学习体系，为公司持续发展注入动力。五是建立考评机制，确保党员教育成果转化。建立党建工作在责任制实施办法等制度，有效推行“五位一体”党员教育新模式，使基层党组织工作更加有力，党员先锋模范作用更加突出。
参与留言
