■人才是企业的宝、企业的根。有了人的现代化,就有了竞争的主动权。没有人才,企业就没有未来。
“要想成功运用科技,首先要重视人的态度,而不是机器的速度。”“抓发展,更要抓人才,发现、培养、推荐人才。”“好的管理者,必须学会看人、用人、调人。”“组织的目的,是使平凡的人做出不平凡的事。”“人才是企业的宝、企业的根。”“有了人的现代化,就有了竞争的主动权。”“没有人才,企业就没有未来。”么志义常常以自己的人才观给各级管理者上课,要充分认识人才的重要作用,要给人才创造宽松环境。“一个项目,一份重托、一场考验、一生机遇。”创造“五项行业之最”,一大批工艺、设备、电仪和管理的各类专业人才得到培养、锻炼、成长,这在全国化纤企业也是很少见的。“人生七十古来稀。我已经是七十岁的人了。我为什么选择留在了三友?如果不是么总,我早就走了呀。”三友引进专家、董事长顾问刘福安总爱以此表达自己“人生得一好老板足矣”的心里话。至今从事化纤行业52年、自1997年4月24日入职三友,刘福安辛勤敬业、克己兢业,培养带出了一支敢打硬仗的年轻科技团队。
而又是什么力量让三友的一级专家么志高矢志研发、从未停止追逐希望的脚步?他曾与研发人员一起,历时七年,进行百余次试验,积累了上万组数据,形成几十万字的分析材料,先后攻克了浆粕、助剂、纤维强力等技术难题,于2010年9月7日在国内首家成功研发出莫代尔纤维,打破国外技术垄断,实现了我国粘胶短纤维在高端领域的重大突破,有力推动了三友粘胶短纤维产业的产品升级。我们坚信,未来三友人的、性能更好的生态纤维、功能纤维、智能纤维等产品不久就将面世……“发扬‘大协作、大会战’精神,设计、制造、安装、监理通力配合,设计人员、各车间参与项目建设全过程。”“要提前着手生产骨干和班组长的培养和储备,人人有事干,事事有人管。”得益于此,年轻的主工艺设计人员肖丹、公开竞聘挑起车间主任岗位的张英杰、全国石化行业钳工大赛前10名的武文杰;还有那位现场自如地与德国专家交流的帅气小伙董腾龙,攻克了全自动打包机许多技术难题,该设备是世界粘胶行业首次在三友成功应用……