开滦集团蔚州公司按照集团公司“领导干部素质提升年”活动要求，把加强干部作风建设摆上了重要位置，积极采取有效措施，搭建教育平台，完善干部作风建设制度，改变干部习惯性的工作做法与陋习，做到自我约束，从而进一步密切了干群关系。
蔚州公司以提高干部思想道德素质为目标，积极搭建思想道德教育平台。建立管理干部道德讲堂日，由聘请的兼职教师讲职业道德、讲信念教育、讲党的宗旨、讲勤廉履职、讲作风、讲纪律等。在学习过程中，结合中央政治局关于改进工作作风“八项规定”，积极组织干部联系工作实际讲述自我认识，谈自我行为约束。
同时，蔚州公司在转变干部工作作风上下真功夫，建立干部下基层工作制度。领导下基层亲临现场指导工作，干部与一线职工一起研究问题，解决难题。领导既深入基层解决了问题，也拉近了干群关系。
蔚州公司还从干部个人仪表形象、工作态度、工作纪律、工作能力、学习进取等方面建立了具体的规章制度，并设置了员工群众意见箱、意见投诉电子邮箱，认真接受员工群众监督，督促干部改变过去做工作“推、靠、等”的不良习惯，树立严谨的工作作风，从而提高工作效率和服务质量。
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