面对严峻的经济形势，为更好地统一思想、明确责任、鼓舞干劲，教育和引导广大干部员工全身心投入到实现全年“达保创”目标任务的实践中，开滦股份吕家坨矿业公司党委从一月末开始，利用一周的时间，组织26个基层单位党总支、支部书记开展了形势任务主题宣讲活动。
一是精心组织，突出主题。公司党委突出围绕“两会”精神的宣传贯彻，组织各党总支、支部书记在认真学习领会“两会”精神的基础上，明确了宣讲活动的重点内容，即“五讲”：把形势任务讲清，明确前进的方向和发展的紧迫感；把困难和差距讲透，保持清醒的头脑和艰苦奋斗作风；把取得的成绩和公司具有的优势讲够，不断增强战胜困难的信心和决心；把政策和对策讲足，进一步增强攻坚克难合力和攀升发展的动力；把发展的前景和肩负的责任讲明，进一步激励斗志，使员工自觉融入到全力打好“达保创”攻坚战的实践中来，用拼搏进取、对标赶超、创先争优的实际行动，促进公司“超常发展攀新高、三年走完五年路”既定目标的实现。
二是创新载体，活化形式。公司党委采取全程跟踪录像、开展专题调研、制作宣讲课件和员工参与互动等形式，精心谋划宣讲的方式、方法和载体。各单位支部书记结合党的十八大、集团公司和矿业公司“两会”精神的学习，紧密围绕单位生产、安全、经营、管理和班子、管技人员及员工队伍实际，进行认真调研分析，结合实际撰写高质量的宣讲材料，并制作了多媒体宣讲课件，做到了结合实际，主题鲜明，重点突出，通俗易懂，针对性、感染力、吸引力强，起到了鼓舞士气、凝聚力量、促进发展的作用，进一步增强了广大员工的责任感和紧迫感。
三是建立机制，强化考核。公司党委制定了评比标准和相应的考评机制，围绕宣讲的内容、技巧、效果等方面，采取宣讲人员互评和组织评委打分相结合的方法，综合评出一、二、三等奖，分别给予一定的物质奖励，并对宣讲作品通过公司党建网进行交流。同时，还对宣讲比赛的后三名纳入“四好”支部考核和“五强”支部书记考核。通过开展宣讲活动，教育引导广大干部员工进一步认清形势、明确责任、找准角色、提高标准，跟上攀升发展的节奏，从思想上和行动上做好入轨上路、进取攀升的准备，不断把广大员工的思想和行动统一到实现全年目标任务上来，把智慧和力量汇集到安全、生产、经营等各项工作中来，使形势任务教育的成效转化为企业攻坚克难的强大力量，为实现全年“达保创”目标、助推集团在世界500强中位次前移营造了浓厚的创争氛围。
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